RLS (32 ore)

Il Corso RLS assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza e D.lgs 160/09 e gli aggiornamenti dell'ultimo accorso Stato Regioni, per la formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
Il corso RLS fornisce le informazioni e gli strumenti necessari a verificare il programma di prevenzione degli infortuni e di tutela della salute dei lavoratori.
Dotare i partecipanti degli strumenti necessari a svolgere la funzione di rappresentante dei lavoratori per la consultazione obbligatoria, la partecipazione ed il controllo del 'sistema sicurezza' in azienda.

Destinatari: Lavoratore eletto o designato quale Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Obiettivi: Il corso fornisce le informazioni e gli strumenti necessari a verificare il programma di prevenzione degli infortuni e di tutela della salute dei lavoratori. Dotare i partecipanti degli strumenti necessari a svolgere la funzione di rappresentante dei lavoratori per la consultazione obbligatoria, la partecipazione ed il controllo del 'sistema sicurezza' in azienda.

Programma del corso:

  • Il sistema di gestione della sicurezza - L'organizzazione della prevenzione
  • I ruoli della sicurezza - L'analisi e la valutazione dei rischi
  • Procedure e norme di buona tecnica
  • Il quadro normativo di riferimento
  • Cenni sulla legislazione in materia di Igiene e Sicurezza del Lavoro
  • Direttive introdotte dall'Unione Europea
  • Normative di recepimento a livello nazionale
  • Sintesi dei contenuti del D.lgs 81/08
  • La sorveglianza sanitaria - Le attribuzioni e i compiti del medico competente
  • L'ergonomia del posto di lavoro
  • Luoghi di lavoro (microclima, salubrità dei luoghi di lavoro)
  • La direttiva macchina - Impianti. macchine e attrezzature
  • Interazioni uomo-macchina
  • I dispositivi di protezione individuale
  • Il ruolo del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - Chi è l'RLS - Quali sono le sue attribuzioni
  • I principi e le tecniche di comunicazione in azienda
  • Gli stili nei rapporti interindividuali e le relazioni sindacali
  • Collaborazione e competizione, tecniche di interazione in relazione agli obiettivi

Al termine del Corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza al lavoratore che abbia sostenuto con esito positivo il test finale.

Risorse

Allegati

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